# 季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）

为全面推进季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作，切实解决当前存在的突出问题，经研究，决定在全系统开展相关工作。现将有关事项通知如下：

一、提高政治站位，深刻认识推进季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作的重大意义

当前，我国发展进入新阶段，季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作作为经济社会发展的重要支撑，其战略地位日益凸显。一是要深刻认识到，加强季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作是落实国家重大战略的必然要求。面对复杂严峻的内外部环境，只有牢牢把握季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作的主动权，才能在激烈的国际竞争中赢得优势。二是要深刻认识到，推进季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作是满足人民群众对美好生活向往的迫切需要。当前，季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）领域存在的短板和弱项，直接关系到群众的获得感、幸福感、安全感。三是要深刻认识到，做好季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作是检验治理能力和治理水平的重要标尺。各单位必须切实提高政治站位，将季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作摆在全局工作的突出位置，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，奋力开创季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作新局面。要坚决克服畏难情绪和懈怠思想，坚持问题导向，精准施策，确保党中央决策部署不折不扣落地见效。

二、强化组织领导，压实季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作主体责任

健全有力的组织领导体系是季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作顺利推进的根本保证。一是要成立由主要负责同志任组长的季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作领导小组，下设办公室负责日常统筹协调。各单位“一把手”作为第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。二是要建立跨部门联席会议制度，每季度召开一次调度会，通报进展、研究问题、部署任务。三是要将季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作纳入本地区、本单位年度绩效考核体系，考核权重不低于10%，与干部评优评先、职务晋升直接挂钩。四是要逐级签订责任状，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。对于工作推进不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追究责任。

三、强化监督考核，确保季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作任务落地见效

严格的监督考核是推动工作落实的“指挥棒”和“紧箍咒”。一是要实行目标管理责任制。将季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作年度目标任务分解到具体单位、具体人，签订目标责任书，实行“红黄绿”灯预警管理。二是要建立定期督查通报制度。领导小组办公室每月对各单位工作进展情况进行排名通报，对连续两个月排名靠后的单位进行约谈。三是要开展满意度测评。委托第三方机构，每半年对季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作群众满意度进行一次调查，测评结果以不低于20%的权重计入年度考核总分。四是要建立问责机制。对因工作失职导致季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作滞后、造成不良影响的，严肃追究相关领导和直接责任人的责任。对弄虚作假、谎报数据的，发现一起、查处一起，绝不姑息。

四、注重宣传引导，营造季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作良好社会氛围

良好的舆论环境是季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作顺利开展的重要保障。一是要广泛宣传季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作的重大意义和政策措施。利用报刊、广播、电视、网络等多种媒介，开设专题专栏，及时解读政策文件，回应社会关切。二是要深入挖掘季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作中的先进典型和成功经验。大力宣传一批表现突出的单位和个人，发挥示范引领作用。每季度要推选10个“季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作示范单位”和20名“季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作先进个人”。三是要加强季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）文化建设。组织开展“季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）服务进社区”、“季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）知识竞赛”等系列活动，提升社会知晓度和参与度。四是要做好舆情引导。建立舆情监测和快速反应机制，对涉及季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作的负面舆情，要在2小时内启动应对预案，24小时内发布权威信息，主动回应，有效引导。

五、加强作风建设，锻造高素质专业化季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作队伍

过硬作风是季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作取得胜利的关键。一是要大兴调查研究之风。领导干部要带头深入基层、深入一线，每年下基层调研时间不少于60天，形成高质量的调研报告。二是要力戒形式主义、官僚主义。坚决杜绝“指尖上的形式主义”，减少不必要的会议、文件、报表，让基层干部把更多精力放在抓落实上。三是要提升专业能力。建立季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作“导师制”，由经验丰富的老同志结对帮带年轻干部。每年选派一批骨干到先进地区挂职锻炼或参加高层次研修班。四是要强化廉洁自律。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，健全季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）领域廉政风险防控机制。对利用季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作职权搞权力寻租、利益输送的，坚持“零容忍”，发现一起查处一起。以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，推动季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作不断迈上新台阶。

让我们迅速行动起来，以只争朝夕的精神状态、攻坚克难的奋斗姿态，全力投入到季度文明倡议书模板（国有企业版·能源集团）工作中去，为推进国家治理体系和治理能力现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

{发文机关}

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各相关部门要按照职责分工，密切配合，确保各项工作有序推进。

{发文机关}

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