第一章 总则

第一条 为加强劳动纪律，维护正常工作秩序，根据《劳动法》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位全体在职人员。

第二章 工作时间

第三条 实行标准工时制，工作时间为上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每周工作5天。

第四条 实行考勤打卡制度，员工须在规定时间上下班打卡，每日打卡2次。

第三章 迟到与早退

第五条 迟到：超过规定上班时间15分钟以内到岗的，视为迟到。月累计迟到3次的，扣发当月绩效工资的5%；累计5次以上的，扣发当月绩效工资的10%。

第六条 早退：未到规定下班时间提前15分钟以内离岗的，视为早退。处罚标准同迟到。

第七条 旷工：未经批准缺勤或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。旷工1天扣发3天工资，连续旷工3天或年累计旷工15天的，予以解除劳动合同。

第四章 请销假制度

第八条 请假类别包括：事假、病假、年休假、婚假、产假、丧假等，按国家规定执行。

第九条 请假审批权限：1天以内由部门负责人审批；1-3天由分管领导审批；3天以上由主要领导审批。

第十条 请假须提前填写请假申请表，紧急情况可电话请假但须在返岗后1个工作日内补办手续。

第十一条 假期期满须及时销假，未按时销假且无正当理由的按旷工处理。

第五章 加班管理

第十二条 加班须经部门负责人批准，填写加班审批表。

第十三条 加班可安排调休或按国家规定支付加班工资。

第六章 附则

第十四条 本制度由人事部门负责解释。

第十五条 本制度自发布之日起施行。