# 队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）

为深入贯彻落实关于队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、切实提高政治站位，深刻认识加强队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作的重大意义

加强队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作是贯彻落实党中央、国务院决策部署的重要举措，是推动经济社会高质量发展、满足人民群众日益增长的美好生活需要的必然要求。根据《关于开展队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作的指导意见》精神，各地区、各部门必须从战略和全局高度出发，深刻认识此项工作的极端重要性和紧迫性。要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到中央要求上来，以高度的政治责任感和历史使命感，抓紧抓实抓好队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作。要清醒看到当前工作中存在的短板和不足，坚持问题导向，聚焦关键环节，确保中央大政方针不折不扣落地生根。必须将加强队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作摆在突出位置，纳入党委（党组）重要议事日程，作为年度重点工作任务，精心组织，周密部署，确保取得扎实成效。

二、全面摸清工作底数，6月底前完成队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）领域摸底排查

摸清底数是做好队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作的基础和前提。按照“全覆盖、无死角”的要求，各地区、各部门要在6月底前，集中力量对队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作涉及的所有领域、所有环节、所有对象进行一次全面、彻底的摸底排查。排查内容要涵盖现状底数、存在问题、风险隐患、群众诉求、资源配置等各个方面。要建立统一规范的排查标准和信息采集表格，运用大数据、信息化手段提高排查效率和准确性。对于排查发现的问题，要建立详细的问题清单、责任清单和整改清单，实行台账管理。要坚持实事求是，严禁弄虚作假、瞒报漏报。排查结束后，要形成高质量的摸底排查报告，客观分析形势，找准问题症结，为下一步精准施策、靶向发力提供坚实的数据支撑和决策依据。

三、科学制定实施方案，9月底前出台队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作具体操作细则

在全面摸底排查的基础上，各地区、各部门要抓紧研究制定本地区、本部门的队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作实施方案。实施方案必须于9月底前正式出台。方案要依据《关于进一步深化队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）改革的若干意见》等文件精神，紧密结合摸底排查结果，突出针对性、操作性和实效性。一是要明确工作重点和主攻方向，聚焦群众反映强烈的热点难点问题。二是要细化工作举措，明确每一步骤、每一环节的具体操作规范、流程和标准。三是要明确时间节点，将总体目标分解为阶段性任务，倒排工期、压茬推进。四是要明确责任分工，将任务逐一落实到具体单位、具体岗位、具体人员。五是要建立健全配套制度，如联席会议制度、信息共享机制、风险评估机制等。实施方案要经过专家论证、风险评估和合法性审查，确保科学可行、合规合法。

四、健全监督考核机制，实行定期督查通报并开展满意度测评

严格的监督考核是推动工作落实、防止形式主义的有力武器。要建立健全“周调度、月通报、季考评、年考核”的常态化监督考核机制。领导小组办公室要定期组织力量，采取明察暗访、随机抽查、交叉检查等方式，对各地各部门队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作进展情况进行督查。要建立督查问题台账，实行销号管理，对发现的问题限期整改。要定期编发督查通报，对工作推进有力、成效显著的单位和个人予以表扬，对工作滞后、问题突出的进行通报批评，情节严重的要约谈主要负责人。要建立问责机制，对因工作不力造成严重后果或恶劣影响的，严肃追究相关责任人的责任。要引入第三方评估机制，每年至少开展一次群众满意度测评，测评结果向社会公布，主动接受群众监督。

五、着力健全长效机制，推动队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作从集中整治向常态长效转变

队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作不能毕其功于一役，必须坚持标本兼治，着力构建长效机制。在集中整治取得阶段性成果后，要及时将工作重心转移到建章立制、常态长效上来。要总结提炼工作中的有效做法和成功经验，将其上升为制度规范。要进一步完善队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作的政策法规体系、标准规范体系、责任落实体系、投入保障体系、考核评价体系。要运用现代信息技术，建设统一的队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作信息管理平台，实现数据共享、业务协同、动态监测。要建立健全风险预警和应急处置机制，提高应对突发情况的能力。要建立定期评估和动态调整机制，根据形势发展变化和群众需求，及时修订完善相关制度和措施，确保队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作始终与时俱进、充满活力，实现从“突击式”管理向“常态化”治理的根本转变。

六、坚持问题导向持续发力，确保12月底前完成年度队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作考核验收

年底收官是对全年队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作成效的集中检验。各地区、各部门要对照年初确定的目标任务和量化指标，倒排时间、挂图作战，全力冲刺，确保12月底前全面完成年度考核验收工作。考核验收要严格标准、实事求是，采取“听、看、查、访、评”相结合的方式进行，重点核查各项指标完成情况、问题整改落实情况、群众满意度情况等。要坚决杜绝数字造假、形式主义，确保考核结果客观公正。对于考核验收中发现的问题，要建立整改台账，限期整改到位。对于完成情况好的地区和部门，要予以通报表扬和奖励；对于未完成目标任务的，要严肃问责。要总结经验，查找不足，为科学谋划下一年度队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作奠定坚实基础，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，推动队伍建设大事记模板（金融机构版·联社）工作不断开创新局面。

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以上通知，请遵照执行。

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