# 推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）

按照上级关于推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、加强推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作的组织领导和责任体系

各地区各部门要成立由主要负责同志担任组长的推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作领导小组，切实履行第一责任人职责，亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促落实。要建立健全“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作机制。一是要明确各级政府和相关部门的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。二是要建立跨部门联席会议制度，定期研究解决推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作中的重大问题。三是要将推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作纳入各级领导班子和领导干部年度考核和任期考核的重要内容，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对于工作推进不力、责任落实不到位的单位和个人，要依规依纪严肃问责。要配齐配强推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作专职人员，加强业务培训，提升专业素养。

二、强化推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作的监督考核和问责机制

建立健全推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作督查考核体系，实行目标管理责任制。一是要制定科学的推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作绩效考核评价办法，突出实绩导向，量化考核指标，注重群众评价。二是要建立常态化督查机制，采取专项督查、随机抽查、明察暗访等方式，对推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作进展情况进行定期通报。每月对重点任务进展情况进行调度，每季度进行一次全面督查，年底进行综合考核。三是要畅通监督渠道，设立举报电话和网络平台，主动接受人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督。对于督查中发现的问题，要建立台账，限期整改，对账销号。对于弄虚作假、欺上瞒下、失职渎职等行为，要依法依规严肃追究相关单位和人员的责任，绝不姑息迁就。

三、落实推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作的经费和资源保障措施

各地区要将推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作经费纳入同级财政预算，建立与经济社会发展水平和推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作任务相适应的经费保障机制，确保投入只增不减。一是要落实专项经费，重点支持推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）基础设施建设、信息化平台搭建、人才培养引进、关键技术攻关等。要优化支出结构，提高资金使用效益，严禁挤占、挪用、截留推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）专项资金。二是要统筹利用好中央和地方各类专项资金，积极争取中央财政转移支付支持，鼓励社会资本依法依规参与推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）项目建设。三是要加强推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）领域人才队伍建设，制定并实施推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）人才培养规划，通过定向培养、在职培训、人才引进等方式，充实基层推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作力量。要为推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作人员创造良好工作条件，落实相关待遇保障。

四、健全完善推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作的长效机制和制度体系

要坚持标本兼治，在解决当前突出问题的同时，注重从制度层面建立长效机制。一是要加快完善推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）领域法律法规体系，及时修订与新时代要求不相适应的规章和规范性文件。二是要健全推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作标准体系，制定和完善推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）服务质量、技术规范、安全评估等标准，提升工作的规范化、标准化水平。三是要创新推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作方式方法，积极运用大数据、人工智能、物联网等现代信息技术，提升推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作的智能化、精准化水平。四是要完善推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）领域风险防控机制，建立健全风险预警、评估、处置和化解体系，有效防范化解重大风险。要定期开展推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）领域风险评估，制定应急预案，确保一旦发生风险，能够快速响应、有效处置。

五、全力保障推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作各项部署落地见效

本命令是党中央、国务院对推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作的重大部署，各地区各部门要将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。一是要坚决维护命令的严肃性和权威性，对于命令中明确的各项要求，必须不折不扣地执行到位，决不允许搞变通、打折扣。二是要建立工作台账，将本命令确定的各项任务分解到具体单位、具体人员，明确完成时限和标准要求。三是要加强统筹协调和督促指导，及时解决执行过程中遇到的困难和问题。四是要将推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作成效作为衡量领导班子和领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，确保推进落实任免令模板（国有企业版·能源集团）工作各项部署要求落地生根、开花结果，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

国务院

2023年8月1日

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

{日期}