# 动员部署督查通报模板（民营企业版·商贸公司）

按照上级关于署督查通报模板的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、切实提高政治站位，深刻认识做好署督查通报模板工作的极端重要性

做好署督查通报模板工作，是贯彻落实党中央、国务院决策部署的必然要求，是推动经济社会高质量发展的重要支撑，也是满足人民群众日益增长的美好生活需要的具体行动。根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强署督查通报模板工作的意见》精神，各地区各部门要深刻认识到，当前署督查通报模板工作面临的新形势新任务，要求我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措来抓紧抓好。各级领导干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将署督查通报模板工作摆在突出位置，切实增强责任感和紧迫感。工作中要坚持问题导向，深入查找短板弱项，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，确保署督查通报模板工作始终沿着正确方向前进。

从实践来看，部分地区和单位在推进署督查通报模板工作中还存在认识不到位、责任不落实、措施不得力等问题，导致工作成效与预期目标存在差距。为此，必须从政治和全局的高度出发，把做好署督查通报模板工作作为一项严肃的政治任务来抓。要深刻领会中央关于署督查通报模板工作的战略意图和总体要求，将其纳入本地区本部门“十四五”规划和中长期发展蓝图，做到同部署、同推进、同考核。只有在思想上真正重视起来，才能在行动上更加自觉，才能凝聚起推动署督查通报模板工作高质量发展的强大合力。

二、明确总体目标任务，科学制定署督查通报模板工作推进路线图

按照“统筹规划、分步实施、突出重点、务求实效”的原则，当前和今后一个时期署督查通报模板工作的总体目标是：到2025年底前，基本建成覆盖全面、运转高效、保障有力的署督查通报模板工作体系；到2027年底，各项核心指标力争达到全国先进水平，人民群众对署督查通报模板工作的满意度显著提升。具体量化指标包括：署督查通报模板工作覆盖率年底前要达到95%以上，重点领域署督查通报模板事项办理时限压缩30%以上，群众投诉举报办结率保持在98%以上，力争年度署督查通报模板工作综合考评得分同比增长20%。

为实现上述目标，必须倒排工期、挂图作战。一是今年6月底前，完成对现有署督查通报模板工作情况的全面摸底排查，建立问题台账和需求清单。二是9月底前，各责任单位要结合摸底情况，研究制定本单位本系统的署督查通报模板工作实施方案，明确时间表、路线图和责任人。三是12月底前，组织开展署督查通报模板工作试点示范，总结可复制、可推广的经验做法。2024年6月底前，全面推开各项改革举措，确保各项任务按期达标、见到实效。各地要结合实际，进一步细化分解任务，确保目标层层传导、压力级级传递，做到事事有人管、件件有着落。

三、强化组织领导保障，压实署督查通报模板工作主体责任

做好署督查通报模板工作，关键在领导，核心在责任。各地区各部门要立即成立由主要负责同志任组长的署督查通报模板工作领导小组，全面负责本地区本部门署督查通报模板工作的统筹协调和组织实施。领导小组要定期召开专题会议，每季度至少研究一次署督查通报模板工作，及时解决推进过程中的堵点难点问题。要明确第一责任人职责，主要负责同志要亲自抓、负总责，分管负责同志要具体抓、抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

要建立健全联席会议制度，由牵头部门定期召集相关成员单位，通报工作进展，会商重大事项，协调解决跨部门、跨层级问题。各成员单位要各司其职、密切配合，不得推诿扯皮。对于涉及多部门协同的难点任务，要指定牵头单位，明确配合单位，实行“清单式”管理。同时，要将署督查通报模板工作纳入年度绩效考核和领导班子、领导干部综合考核评价体系，权重不低于10%。对工作推进有力、成效显著的单位和个人，要予以通报表扬；对责任不落实、工作不到位、造成严重后果的，要严肃追究相关领导和直接责任人的责任。

四、健全长效工作机制，推动署督查通报模板工作持续优化

要立足当前、着眼长远，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的署督查通报模板工作制度体系。一是完善政策法规体系，根据实践需要，及时修订或制定署督查通报模板工作相关的规章和规范性文件，确保各项工作有法可依、有章可循。二是健全风险防控机制，建立署督查通报模板领域风险隐患排查清单，实行分级分类管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早预警、早处置。三是建立常态化评估机制，每年对署督查通报模板工作政策执行效果、群众满意度等进行综合评估，及时调整优化工作策略。

要注重运用科技手段赋能署督查通报模板工作，探索运用大数据、人工智能等新技术，提升预测预警、精准管理和智慧决策水平。要推动建立跨区域、跨部门的信息共享和业务协同机制，打破“信息孤岛”和“数据壁垒”。同时，要建立署督查通报模板工作典型案例库，定期编发工作简报，推广成功经验，剖析失败教训，实现经验共享、教训共鉴。要建立动态调整机制，根据形势任务变化，适时对署督查通报模板工作目标、任务和措施进行调整完善，确保工作始终与时俱进、富有活力。

五、强化责任追究，确保署督查通报模板工作严肃性规范性

有权必有责，失责必追究。要严格落实署督查通报模板工作责任制，对在工作中不履行或不正确履行职责，造成不良影响或严重后果的，依规依纪依法严肃追究责任。重点问责以下行为：一是对上级决策部署阳奉阴违、打折扣、搞变通的；二是在署督查通报模板工作中搞形式主义、官僚主义，做表面文章的；三是对群众反映的合理诉求推诿扯皮、敷衍塞责的；四是因工作失职导致发生重大署督查通报模板事件或安全事故的；五是利用署督查通报模板工作职权吃拿卡要、以权谋私的。

要建立责任追究联动机制，纪检监察机关、组织人事部门、审计部门等要加强协作，形成监督合力。对查实的违纪违法问题，要一查到底，绝不姑息。要实行“一案双查”，既追究直接责任人责任，也追究相关领导责任。要将问责结果与干部任用、评优评先、绩效奖励等直接挂钩，发挥震慑效应。同时，要注重容错纠错，对在改革创新、先行先试中出现的非主观故意失误，符合容错条件的，予以容错免责，保护干部干事创业的积极性。通过严肃问责和正向激励相结合，推动署督查通报模板工作持续健康发展。

{发文机关}

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各相关部门要按照职责分工，密切配合，确保各项工作有序推进。

动员部

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