# 改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）

为深入贯彻落实关于改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、切实提高政治站位，深刻认识做好改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作的极端重要性

做好改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作，是贯彻落实党中央、国务院决策部署的必然要求，是推动经济社会高质量发展的重要支撑，也是满足人民群众日益增长的美好生活需要的具体行动。根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作的意见》精神，各地区各部门要深刻认识到，当前改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作面临的新形势新任务，要求我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措来抓紧抓好。各级领导干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作摆在突出位置，切实增强责任感和紧迫感。工作中要坚持问题导向，深入查找短板弱项，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，确保改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作始终沿着正确方向前进。

从实践来看，部分地区和单位在推进改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作中还存在认识不到位、责任不落实、措施不得力等问题，导致工作成效与预期目标存在差距。为此，必须从政治和全局的高度出发，把做好改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作作为一项严肃的政治任务来抓。要深刻领会中央关于改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作的战略意图和总体要求，将其纳入本地区本部门“十四五”规划和中长期发展蓝图，做到同部署、同推进、同考核。只有在思想上真正重视起来，才能在行动上更加自觉，才能凝聚起推动改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作高质量发展的强大合力。

二、明确总体目标任务，科学制定改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作推进路线图

按照“统筹规划、分步实施、突出重点、务求实效”的原则，当前和今后一个时期改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作的总体目标是：到2025年底前，基本建成覆盖全面、运转高效、保障有力的改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作体系；到2027年底，各项核心指标力争达到全国先进水平，人民群众对改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作的满意度显著提升。具体量化指标包括：改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作覆盖率年底前要达到95%以上，重点领域改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）事项办理时限压缩30%以上，群众投诉举报办结率保持在98%以上，力争年度改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作综合考评得分同比增长20%。

为实现上述目标，必须倒排工期、挂图作战。一是今年6月底前，完成对现有改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作情况的全面摸底排查，建立问题台账和需求清单。二是9月底前，各责任单位要结合摸底情况，研究制定本单位本系统的改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作实施方案，明确时间表、路线图和责任人。三是12月底前，组织开展改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作试点示范，总结可复制、可推广的经验做法。2024年6月底前，全面推开各项改革举措，确保各项任务按期达标、见到实效。各地要结合实际，进一步细化分解任务，确保目标层层传导、压力级级传递，做到事事有人管、件件有着落。

三、强化组织领导保障，压实改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作主体责任

做好改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作，关键在领导，核心在责任。各地区各部门要立即成立由主要负责同志任组长的改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作领导小组，全面负责本地区本部门改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作的统筹协调和组织实施。领导小组要定期召开专题会议，每季度至少研究一次改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作，及时解决推进过程中的堵点难点问题。要明确第一责任人职责，主要负责同志要亲自抓、负总责，分管负责同志要具体抓、抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

要建立健全联席会议制度，由牵头部门定期召集相关成员单位，通报工作进展，会商重大事项，协调解决跨部门、跨层级问题。各成员单位要各司其职、密切配合，不得推诿扯皮。对于涉及多部门协同的难点任务，要指定牵头单位，明确配合单位，实行“清单式”管理。同时，要将改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作纳入年度绩效考核和领导班子、领导干部综合考核评价体系，权重不低于10%。对工作推进有力、成效显著的单位和个人，要予以通报表扬；对责任不落实、工作不到位、造成严重后果的，要严肃追究相关领导和直接责任人的责任。

四、细化具体实施举措，确保改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作落地见效

要坚持以人民为中心的发展思想，聚焦改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作中的突出问题和薄弱环节，精准施策、靶向发力。一是全面推行改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作标准化建设，制定完善改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）业务流程和服务规范，实现同一事项无差别受理、同标准办理。二是大力推进改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作数字化转型，依托“互联网+政务服务”平台，实现改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）事项“一网通办”“掌上可办”，力争年底前网上可办率达到100%。三是深入开展改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）领域专项整治行动，针对群众反映强烈的改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）乱象，集中力量进行打击和规范，确保6月底前取得阶段性成果。

在具体推进过程中，要注重分类施策、分步实施。对于基础较好的地区和单位，要鼓励先行先试，发挥示范引领作用；对于基础薄弱的地区和单位，要加大帮扶力度，实行“点对点”指导。要建立改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作进度台账，实行周调度、月通报制度，对进展缓慢的及时预警督办。同时，要注重总结提炼基层探索出的好经验、好做法，适时召开现场推进会，以点带面推动整体工作水平提升。要坚决防止形式主义、官僚主义，避免“一刀切”“一阵风”，确保每一项措施都能真正惠及群众、服务发展。

五、落实经费资源保障，夯实改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作物质基础

要牢固树立“保障先行”的理念，将改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作经费纳入同级财政预算，建立与经济社会发展水平相适应的经费保障增长机制。各级财政部门要根据改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作实际需要，足额安排专项经费，重点保障基础设施建设、信息化平台运维、人员培训、专项整治等支出。对于中央和省级部署的重大改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）项目，地方要按要求配套资金，不得截留、挪用。要优化资金使用结构，提高资金使用效益，确保每一分钱都花在刀刃上。

要强化人才队伍保障，配备与改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作任务相适应的专职工作人员。要通过内部挖潜、公开招录、购买服务等方式，充实基层一线工作力量。要加强对改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作从业人员的业务培训，每年至少组织两次全员轮训，重点提升政策理论水平、业务操作能力和群众工作本领。同时，要改善工作条件，落实必要的办公场所、设备设施和信息化工具，为改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作高效开展提供有力支撑。要建立健全激励保障机制，对长期在改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作一线、表现突出的干部，在评优评先、职务职级晋升上予以倾斜，营造拴心留人的良好环境。

六、坚持问题导向，开展改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作专项整改行动

针对当前改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作中存在的突出问题，决定自即日起至今年12月底，开展为期半年的改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）工作专项整改行动。各地各部门要对照前期摸底排查的问题台账，逐项制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。要重点聚焦改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）服务效率不高、改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）管理不规范、改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）监管不到位、改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）领域“放管服”改革不深入等四类突出问题，集中力量攻坚克难。整改情况实行周报制度，每周五前报送整改台账及进展情况。

在整改过程中，要坚持标本兼治。对能够立即整改的问题，要立行立改、见底清零；对需要一定时间整改的问题，要明确阶段性目标，持续用力、久久为功。要建立整改销号制度，完成一项、销号一项，确保问题不反弹、整改见实效。领导小组办公室将采取明察暗访、随机抽查等方式，对整改情况进行跟踪督导。对整改不力、敷衍应付的单位，将在全系统进行通报批评，并约谈其主要负责人。要通过这次专项行动，切实解决一批群众急难愁盼的改革创新批评通报模板（社会组织版·市妇联）问题，让群众感受到实实在在的变化。

请各单位结合实际，抓紧组织实施。

{发文机关}

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