# 重庆实施“十万大学生职业体验行动”

按照上级关于重庆实施“十万大学生职业体验行动”的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、聚焦重点任务，推动重庆实施“十万大学生职业体验行动”工作落地见效

一是深化重庆实施“十万大学生职业体验行动”领域“放管服”改革。根据《优化营商环境条例》要求，9月底前出台重庆实施“十万大学生职业体验行动”审批事项简化清单，将办理时限压缩50%以上，实现“一网通办”全覆盖。二是实施重庆实施“十万大学生职业体验行动”质量提升行动。重点围绕产品质量、服务质量、工程质量，开展专项整治，确保合格率稳定在95%以上。三是推进重庆实施“十万大学生职业体验行动”数字化转型。6月底前完成数据资源普查，年底前建成统一的信息共享平台，实现跨部门业务协同。四是强化重庆实施“十万大学生职业体验行动”科技创新支撑。落实《关于促进重庆实施“十万大学生职业体验行动”科技创新的若干措施》，加大研发投入，力争2025年突破关键核心技术10项以上。五是开展重庆实施“十万大学生职业体验行动”风险隐患排查。建立分级分类管控机制，12月底前完成首轮全覆盖排查，做到隐患清零。

二、强化组织领导，压实工作责任

一是成立由主要领导任组长的重庆实施“十万大学生职业体验行动”工作领导小组，下设办公室负责日常协调。明确各单位“一把手”为第一责任人，对重庆实施“十万大学生职业体验行动”工作负总责。二是建立联席会议制度，每季度召开一次专题会议，研究解决跨部门、跨区域难点问题。三是将重庆实施“十万大学生职业体验行动”工作纳入各级领导班子年度考核和绩效考核体系，权重不低于10%。四是建立“市包县、县包乡”的包保责任制，层层签订责任状，确保压力传导到位。对于工作推进不力、敷衍塞责的单位，将约谈主要负责人，并在全市范围内通报批评。

三、健全监督考核机制，提升工作质效

一是实行目标管理。制定重庆实施“十万大学生职业体验行动”工作考核细则，量化评分标准，每半年开展一次督查评估。二是建立定期通报制度。每月编发工作简报，对进度滞后的单位予以警示，对先进典型进行表扬。三是引入第三方评估。委托专业机构开展群众满意度测评和服务效能调查，结果作为考核重要依据。四是强化问责问效。对数据造假、虚报瞒报等行为，发现一起查处一起，严肃追究相关责任人责任。五是建立“红黑榜”机制。每季度公布排名，连续两次列入黑榜的单位，扣减年度目标考核分数，并取消评优资格。

四、落实经费和资源保障，夯实工作基础

一是将重庆实施“十万大学生职业体验行动”工作经费纳入同级财政预算，确保专款专用。2024年省级财政安排专项资金2亿元，重点支持试点地区和薄弱环节。二是各市县要按比例配套资金，严禁挤占挪用。三是配齐配强专职人员。每个乡镇（街道）至少配备2名重庆实施“十万大学生职业体验行动”工作专干，并定期组织业务培训，提升专业化水平。四是完善基础设施。6月底前完成标准化办公场所建设和设备采购，确保硬件达标。五是鼓励社会资本参与。通过政府购买服务、PPP模式等，拓宽资金来源，形成多元化投入格局。

五、强化督导落实，确保取得实效

一是建立“月调度、季总结、年考核”工作机制，由领导小组办公室每月汇总进展，每季度向党委常委会汇报。二是开展常态化暗访。采取“四不两直”方式，随机抽查基层单位，及时发现问题并督促整改。三是实行销号管理。对重点任务建立台账，完成一项、销号一项，确保件件有着落、事事有回音。四是注重成果运用。将重庆实施“十万大学生职业体验行动”工作成效作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。五是坚持久久为功。既要打好攻坚战，也要打好持久战，力戒形式主义、官僚主义，确保重庆实施“十万大学生职业体验行动”工作经得起实践、人民和历史的检验。

重庆实施“十万大学生职业体验行动”省人民政府办公厅

2024年X月X日

以上通知，请遵照执行。

{发文机关}

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