# 综合治理单位感谢信模板（金融机构版）

为切实做好感谢信模板工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、提高政治站位，深刻认识重大意义

根据党中央、国务院关于推进感谢信模板工作的决策部署，按照《关于深入开展感谢信模板行动的指导意见》精神，我们要深刻认识到感谢信模板工作事关经济社会高质量发展全局，是满足人民群众对美好生活向往的重要举措。首先，必须将感谢信模板工作作为一项政治任务来抓，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。其次，要清醒看到当前感谢信模板领域存在的短板和不足，例如部分地区推进速度滞后、资源配置不均衡等问题，这要求我们必须以时不我待的紧迫感投入工作。最后，要通过层层传达学习，将文件精神内化于心、外化于行，形成上下联动、齐抓共管的生动局面，为后续工作奠定坚实的思想基础。

二、强化组织领导，压实主体责任

为确保感谢信模板工作落地见效，各级政府及相关部门要立即成立感谢信模板工作领导小组，由主要领导担任组长，明确第一责任人职责，实行“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作机制。一是要在6月底前完成组织架构搭建，制定详细的责任分工方案，将任务分解到岗、落实到人。二是要建立联席会议制度，每月召开一次协调会，研究解决工作推进中的难点问题，避免推诿扯皮。三是要将感谢信模板工作纳入年度目标考核体系，权重不低于10%，对工作不力、进展缓慢的单位实行约谈问责。同时，要配备专职工作人员，确保每个环节都有专人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的严密责任链条。

三、科学制定方案，明确时间节点

在前期调研基础上，各地要结合实际，于9月底前出台感谢信模板工作实施方案，明确总体目标、阶段任务和具体措施。方案中必须包含量化指标，例如确保感谢信模板项目覆盖率达到100%，重点区域完成率不低于95%，力争群众满意度同比提升20个百分点。实施过程要分步推进：3月底前完成摸底排查，建立问题台账；6月底前启动试点，总结经验做法；9月底前全面铺开，形成规模效应；12月底前完成考核验收，查漏补缺。任何环节不得拖延，对逾期未完成任务的单位，要倒查责任，并在系统内通报批评，确保各项工作按时保质推进。

四、严格监督考核，健全长效机制

为保持感谢信模板工作的高压态势，必须建立常态化的监督考核体系。一是实行“周调度、月通报、季考评”制度，每周汇总工作进展，每月印发督查通报，每季度开展一次量化评分，结果作为干部选拔任用的重要依据。二是引入第三方评估机构，在11月底前完成中期评估，对群众满意度进行测评，确保得分低于80分的地区限期整改。三是建立问责机制，对弄虚作假、敷衍塞责的单位和个人，依规依纪严肃处理，绝不姑息。同时，要注重总结提炼优秀经验，在12月底前形成可复制、可推广的感谢信模板工作模式，为后续工作提供制度保障。

五、强化经费保障，优化资源配置

经费是感谢信模板工作的“粮草”，必须确保足额到位、专款专用。一是要将感谢信模板工作经费纳入年度财政预算，按照不低于地方财政收入增长比例的标准安排，确保资金总量同比增长20%以上。二是设立专项账户，实行报账制管理，每笔支出需经领导小组审核签字，严禁挤占挪用。三是优化资源配置，优先保障薄弱地区和重点项目的需求，例如在6月底前完成设备采购和场地建设。同时，鼓励社会力量参与，通过政府购买服务、PPP模式等方式拓宽资金来源，形成多元化投入格局。对于资金使用效益低的单位，要调减下一年度预算，倒逼提升管理水平。

请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

综合治理单位

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