# {单位}廉洁自律规定

为切实做好{单位}廉洁自律工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、强化组织领导措施

各地区各部门要迅速成立{单位}廉洁自律工作领导小组，由主要负责同志担任组长，分管负责同志担任副组长，相关职能部门主要负责同志为成员，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同推进的工作格局。要建立联席会议制度，原则上每月召开一次领导小组会议，每季度召开一次联席会议，研究解决{单位}廉洁自律工作中的重大问题，协调推进重点任务落实。明确各级党委政府为本地区{单位}廉洁自律工作的第一责任主体，主要负责同志为第一责任人，要将{单位}廉洁自律工作纳入党委政府重要议事日程，定期听取汇报，及时作出部署。同时，要配备专职人员负责日常工作，确保事有人管、责有人担。要建立工作专班，实行集中办公，统一调度资源，提升工作效率。对工作推进不力、责任落实不到位的单位，要严肃追究相关领导责任。

二、落实经费和资源保障

各级财政部门要将{单位}廉洁自律工作经费纳入年度预算，根据工作实际需要，足额安排专项经费，确保资金及时拨付到位。一是设立{单位}廉洁自律工作专项资金，重点用于基础设施建设、技术装备更新、人员培训等方面，确保专款专用，严禁挤占挪用。二是落实人员保障，根据{单位}廉洁自律工作任务量，合理配备专职工作人员，充实基层一线力量，确保每万人配备专职工作人员不少于2名。三是加强物资储备，建立{单位}廉洁自律应急物资储备库，储备量要满足30天以上应急需求，定期检查更新，确保关键时刻拿得出、用得上。对经费使用情况实行年度审计，确保资金使用安全高效。同时，鼓励社会资本参与{单位}廉洁自律工作，探索多元化投入机制，形成政府主导、社会参与的良性发展格局。

三、强化政策法规支撑

坚持依法依规推进{单位}廉洁自律工作，完善政策法规体系，为工作开展提供坚实法治保障。一是根据国家相关法律法规，结合本地实际，制定{单位}廉洁自律工作实施细则和管理办法，明确各方职责权限、工作流程和标准要求。二是加强政策衔接配套，梳理现有{单位}廉洁自律领域政策文件，对不适应新形势要求的及时修订或废止，确保政策协调统一。三是加大普法宣传力度，组织开展{单位}廉洁自律法律法规进机关、进企业、进社区、进学校活动，提高全社会对{单位}廉洁自律工作的知晓率和参与度。9月底前完成政策文件清理修订工作，12月底前完成新一轮普法培训全覆盖。同时，要建立政策执行评估机制，每半年对政策实施效果进行评估，根据评估结果动态调整优化，确保政策精准有效。

四、提升队伍专业能力

建设一支政治过硬、业务精通、作风优良的{单位}廉洁自律工作队伍，是推进{单位}廉洁自律工作高质量发展的关键。一是加强教育培训，制定年度培训计划，确保每名工作人员每年参加集中培训不少于40学时，培训内容涵盖政策法规、业务技能、应急处置等方面。二是实施能力提升工程，组织开展岗位练兵、技能竞赛等活动，评选表彰业务标兵和先进集体，激发干事创业热情。三是完善人才引进机制，通过公务员招录、公开招聘等方式，充实专业技术人才，力争具有相关专业背景人员比例达到60%以上。四是强化作风纪律建设，严格执行中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义，对群众反映强烈的作风问题，发现一起、查处一起。同时，要建立工作人员心理疏导机制，定期开展谈心谈话，帮助解决实际困难，营造拴心留人、干事创业的良好氛围。

五、严格责任追究和工作要求

一分部署，九分落实。各地区各部门要切实增强责任感和紧迫感，以钉钉子精神抓好{单位}廉洁自律工作各项任务落实。一是实行“一岗双责”，各级领导干部既要抓好分管业务工作，又要抓好{单位}廉洁自律工作，对职责范围内的{单位}廉洁自律工作负总责。二是建立工作台账制度，对每一项任务明确责任人、时间表、路线图，实行销号管理，确保事事有人管、件件有着落。三是强化过程管控，实行周调度、月总结、季考评，及时掌握工作进展，对进度滞后的要分析原因、提出措施、限期整改。四是严肃纪律要求，对推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职的，依规依纪依法严肃问责，绝不姑息。五是建立正向激励机制，对工作成效显著、群众认可度高的单位和个人，给予表彰奖励，激发内生动力。要统筹发展和安全，防范化解各类风险，确保{单位}廉洁自律工作平稳有序推进，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

{发文机关}

{日期}

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

{日期}