# 考核方案模板（党委部门版）

为深入贯彻落实关于考核方案模板（党委部门版）的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、总体要求

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。根据《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》和《关于深化考核方案模板（党委部门版）领域改革的指导意见》精神，按照党中央、国务院决策部署，聚焦考核方案模板（党委部门版）工作的重点难点问题，切实提升考核方案模板（党委部门版）水平。坚持系统观念，统筹发展与安全，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，推动考核方案模板（党委部门版）工作取得实质性突破。主要目标是：到2025年底，考核方案模板（党委部门版）领域关键指标达到国内先进水平，群众满意度提升至90%以上；到2027年，基本建成覆盖全面、运行高效的考核方案模板（党委部门版）体系。

二、政策保障

一是加强财政投入。将考核方案模板（党委部门版）工作经费纳入各级财政预算，设立专项经费，实行专款专用。2025年至2027年，中央财政安排考核方案模板（党委部门版）专项资金不低于考核方案模板（党委部门版）亿元，地方财政按不低于1:1的比例配套。对重点地区和薄弱环节给予倾斜支持，确保资金足额到位。二是完善法规制度。根据工作需要，修订或制定考核方案模板（党委部门版）领域地方性法规、规章和规范性文件，2025年底前完成《考核方案模板（党委部门版）管理办法》修订工作，2026年出台《考核方案模板（党委部门版）标准体系建设指南》。三是强化技术支撑。依托大数据、人工智能、物联网等现代信息技术，建设考核方案模板（党委部门版）综合管理平台，实现数据共享、业务协同、智能监管。2025年9月底前完成平台一期建设并上线运行。

三、风险防控与应急处置

坚持底线思维，增强忧患意识，全面排查考核方案模板（党委部门版）领域可能存在的风险点。一是建立风险清单。2025年6月底前完成首次风险排查，按照高、中、低三级分类，对每个风险点明确责任单位、责任人和防控措施。二是完善应急预案。修订《考核方案模板（党委部门版）领域突发事件应急预案》，2025年9月底前完成并组织一次实战演练，检验预案的可行性和有效性。三是强化舆情管理。建立24小时舆情监测机制，对涉及考核方案模板（党委部门版）工作的负面信息做到早发现、早报告、早处置，防止发酵蔓延。四是健全协调联动。与公安、应急、网信等部门建立信息共享和应急联动机制，确保一旦发生突发事件，能够迅速响应、高效处置，最大限度减少损失和影响。

四、社会协同与公众参与

构建政府主导、社会协同、公众参与的多元共治格局。一是拓宽参与渠道。通过政府网站、政务新媒体、12345热线等平台，广泛征集群众意见建议，2025年底前建立考核方案模板（党委部门版）工作民意直通车机制。二是发挥社会组织作用。鼓励行业协会、商会、志愿者团体等参与考核方案模板（党委部门版）服务供给和监督管理，通过政府购买服务方式，支持社会力量承接部分事务性工作。三是加强宣传引导。利用传统媒体和新媒体矩阵，宣传考核方案模板（党委部门版）工作的重要意义、政策措施和进展成效，选树先进典型，营造“人人关心、人人支持、人人参与”的良好氛围。四是完善反馈机制。对群众反映的问题和诉求，做到件件有着落、事事有回音，办理结果及时反馈，确保群众满意度持续提升。

五、附则

本方案自印发之日起施行，有效期至2027年12月31日。各地方、各部门要根据本方案精神，结合实际制定具体实施细则，于2025年6月底前报领导小组办公室备案。方案实施过程中的重大问题，及时向领导小组报告。领导小组办公室负责本方案的解释工作。方案执行期满后，根据实际情况进行评估，决定是否延续或调整。

{发文机关}

{日期}

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

{日期}