# 总结提升任免令模板（党委部门版）

为深入贯彻落实关于总结提升任免令模板（党委部门版）的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、严格落实总结提升任免令模板（党委部门版）工作的政策依据和目标任务

根据《中华人民共和国总结提升任免令模板（党委部门版）法》《国务院关于进一步做好总结提升任免令模板（党委部门版）工作的若干意见》以及《总结提升任免令模板（党委部门版）领域“十四五”发展规划》等法律法规和政策文件精神，各地区各部门要依法依规履行职责。一是要全面对标对表国家下达的总结提升任免令模板（党委部门版）工作约束性指标和预期性指标，制定本地区本部门实施方案，明确时间表、路线图和责任人。二是要确保到2024年底前，总结提升任免令模板（党委部门版）工作完成率达到95%以上；到2025年底前，总结提升任免令模板（党委部门版）服务覆盖率达到100%，关键领域总结提升任免令模板（党委部门版）能力显著提升。三是要坚持问题导向，聚焦总结提升任免令模板（党委部门版）工作中的堵点、难点、痛点，实施精准攻坚。对于跨区域、跨部门的重大总结提升任免令模板（党委部门版）事项，要建立协同联动机制，确保各项任务按时保质完成。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保政策不折不扣落地生根。

二、加强总结提升任免令模板（党委部门版）工作的组织领导和责任体系

各地区各部门要成立由主要负责同志担任组长的总结提升任免令模板（党委部门版）工作领导小组，切实履行第一责任人职责，亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促落实。要建立健全“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作机制。一是要明确各级政府和相关部门的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。二是要建立跨部门联席会议制度，定期研究解决总结提升任免令模板（党委部门版）工作中的重大问题。三是要将总结提升任免令模板（党委部门版）工作纳入各级领导班子和领导干部年度考核和任期考核的重要内容，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对于工作推进不力、责任落实不到位的单位和个人，要依规依纪严肃问责。要配齐配强总结提升任免令模板（党委部门版）工作专职人员，加强业务培训，提升专业素养。

三、强化总结提升任免令模板（党委部门版）工作的监督考核和问责机制

建立健全总结提升任免令模板（党委部门版）工作督查考核体系，实行目标管理责任制。一是要制定科学的总结提升任免令模板（党委部门版）工作绩效考核评价办法，突出实绩导向，量化考核指标，注重群众评价。二是要建立常态化督查机制，采取专项督查、随机抽查、明察暗访等方式，对总结提升任免令模板（党委部门版）工作进展情况进行定期通报。每月对重点任务进展情况进行调度，每季度进行一次全面督查，年底进行综合考核。三是要畅通监督渠道，设立举报电话和网络平台，主动接受人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督。对于督查中发现的问题，要建立台账，限期整改，对账销号。对于弄虚作假、欺上瞒下、失职渎职等行为，要依法依规严肃追究相关单位和人员的责任，绝不姑息迁就。

四、突出抓好总结提升任免令模板（党委部门版）领域的改革创新和试点示范

坚持创新驱动，以改革破解难题，以创新激发活力。一是要鼓励各地区各部门结合实际，大胆探索，先行先试，在总结提升任免令模板（党委部门版）领域体制机制、政策体系、技术应用等方面开展改革试点。二是要聚焦总结提升任免令模板（党委部门版）工作中的关键环节和瓶颈问题，组织实施一批重大科技专项和示范工程，集中力量攻关，力争取得突破性进展。三是要积极学习借鉴国内外总结提升任免令模板（党委部门版）工作的先进经验和成功做法，结合我国国情和地方实际，消化吸收再创新。对于试点中形成的成功经验和有效模式，要及时总结提炼，条件成熟的要加快推广复制，以点带面推动整体工作水平提升。

五、全力保障总结提升任免令模板（党委部门版）工作各项部署落地见效

本命令是党中央、国务院对总结提升任免令模板（党委部门版）工作的重大部署，各地区各部门要将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。一是要坚决维护命令的严肃性和权威性，对于命令中明确的各项要求，必须不折不扣地执行到位，决不允许搞变通、打折扣。二是要建立工作台账，将本命令确定的各项任务分解到具体单位、具体人员，明确完成时限和标准要求。三是要加强统筹协调和督促指导，及时解决执行过程中遇到的困难和问题。四是要将总结提升任免令模板（党委部门版）工作成效作为衡量领导班子和领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，确保总结提升任免令模板（党委部门版）工作各项部署要求落地生根、开花结果，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

国务院

2023年8月1日

以上通知，请遵照执行。

{发文机关}

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