# 日常工作任免令模板（政府机关版）

按照上级关于日常工作任免令模板（政府机关版）的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、深刻认识日常工作任免令模板（政府机关版）工作的重大意义和总体要求

日常工作任免令模板（政府机关版）工作是推动高质量发展、保障和改善民生、维护国家安全的重要基石。当前，我国日常工作任免令模板（政府机关版）工作面临新形势新任务新挑战，部分地区存在责任落实不到位、体制机制不健全、资源配置不均衡、服务效能不高等突出问题。各地区各部门要深刻认识做好日常工作任免令模板（政府机关版）工作的极端重要性，切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来。要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以推动日常工作任免令模板（政府机关版）工作高质量发展为主题，以深化日常工作任免令模板（政府机关版）领域改革为动力，以满足人民群众日益增长的美好生活需要为根本目的，统筹发展和安全，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，构建系统完备、科学规范、运行高效的日常工作任免令模板（政府机关版）工作体系。到2025年底，日常工作任免令模板（政府机关版）工作主要指标达到或超过国家规划目标，基本形成权责清晰、协同高效、保障有力的工作格局。

二、科学规划日常工作任免令模板（政府机关版）工作的实施步骤和时间节点

各地区各部门要结合工作实际，科学合理安排日常工作任免令模板（政府机关版）工作进度。2024年6月底前，完成对现有日常工作任免令模板（政府机关版）资源的全面摸底排查，建立台账，分析问题，为精准施策提供依据。2024年9月底前，出台本地区本部门深化日常工作任免令模板（政府机关版）改革的实施方案和配套政策，明确各项改革任务的具体目标、措施和时限。2024年12月底前，全面启动日常工作任免令模板（政府机关版）重点工程和试点示范项目，形成一批可复制、可推广的经验做法。2025年6月底前，对各项工作进展进行中期评估，针对发现的突出问题，及时调整优化工作策略。2025年12月底前，全面完成各项既定目标任务，并组织进行自查验收和总结评估。要将日常工作任免令模板（政府机关版）工作纳入国民经济和社会发展年度计划，确保与经济社会发展同步规划、同步部署、同步实施。

三、加强日常工作任免令模板（政府机关版）工作的组织领导和责任体系

各地区各部门要成立由主要负责同志担任组长的日常工作任免令模板（政府机关版）工作领导小组，切实履行第一责任人职责，亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促落实。要建立健全“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作机制。一是要明确各级政府和相关部门的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。二是要建立跨部门联席会议制度，定期研究解决日常工作任免令模板（政府机关版）工作中的重大问题。三是要将日常工作任免令模板（政府机关版）工作纳入各级领导班子和领导干部年度考核和任期考核的重要内容，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对于工作推进不力、责任落实不到位的单位和个人，要依规依纪严肃问责。要配齐配强日常工作任免令模板（政府机关版）工作专职人员，加强业务培训，提升专业素养。

四、落实日常工作任免令模板（政府机关版）工作的经费和资源保障措施

各地区要将日常工作任免令模板（政府机关版）工作经费纳入同级财政预算，建立与经济社会发展水平和日常工作任免令模板（政府机关版）工作任务相适应的经费保障机制，确保投入只增不减。一是要落实专项经费，重点支持日常工作任免令模板（政府机关版）基础设施建设、信息化平台搭建、人才培养引进、关键技术攻关等。要优化支出结构，提高资金使用效益，严禁挤占、挪用、截留日常工作任免令模板（政府机关版）专项资金。二是要统筹利用好中央和地方各类专项资金，积极争取中央财政转移支付支持，鼓励社会资本依法依规参与日常工作任免令模板（政府机关版）项目建设。三是要加强日常工作任免令模板（政府机关版）领域人才队伍建设，制定并实施日常工作任免令模板（政府机关版）人才培养规划，通过定向培养、在职培训、人才引进等方式，充实基层日常工作任免令模板（政府机关版）工作力量。要为日常工作任免令模板（政府机关版）工作人员创造良好工作条件，落实相关待遇保障。

五、全力保障日常工作任免令模板（政府机关版）工作各项部署落地见效

本命令是党中央、国务院对日常工作任免令模板（政府机关版）工作的重大部署，各地区各部门要将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。一是要坚决维护命令的严肃性和权威性，对于命令中明确的各项要求，必须不折不扣地执行到位，决不允许搞变通、打折扣。二是要建立工作台账，将本命令确定的各项任务分解到具体单位、具体人员，明确完成时限和标准要求。三是要加强统筹协调和督促指导，及时解决执行过程中遇到的困难和问题。四是要将日常工作任免令模板（政府机关版）工作成效作为衡量领导班子和领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，确保日常工作任免令模板（政府机关版）工作各项部署要求落地生根、开花结果，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

国务院

2023年8月1日

请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

{发文机关}

{日期}