# 动员部署专项报告模板（金融机构版）

为切实做好署专项报告模板工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、深刻认识加强署专项报告模板工作的重大意义

当前，我国正处于高质量发展的关键时期，署专项报告模板工作作为推动经济社会发展的重要支撑，其战略地位日益凸显。根据《国家署专项报告模板发展“十四五”规划》和《关于进一步加强署专项报告模板工作的指导意见》精神，我们要切实提高政治站位，深刻认识到加强署专项报告模板工作是贯彻落实党中央决策部署的具体行动，是破解发展难题、增强发展动能的必然要求。当前，署专项报告模板领域仍存在体制机制不健全、资源配置不均衡、创新能力不足等突出问题，亟待通过系统谋划和精准施策加以解决。因此，各地区各部门必须把署专项报告模板工作摆上重要议事日程，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，全力推动署专项报告模板工作迈上新台阶。

二、强化组织领导，压实工作责任

一是成立由主要领导任组长的署专项报告模板工作领导小组，下设办公室负责日常协调。明确各单位“一把手”为第一责任人，对署专项报告模板工作负总责。二是建立联席会议制度，每季度召开一次专题会议，研究解决跨部门、跨区域难点问题。三是将署专项报告模板工作纳入各级领导班子年度考核和绩效考核体系，权重不低于10%。四是建立“市包县、县包乡”的包保责任制，层层签订责任状，确保压力传导到位。对于工作推进不力、敷衍塞责的单位，将约谈主要负责人，并在全市范围内通报批评。

三、健全监督考核机制，提升工作质效

一是实行目标管理。制定署专项报告模板工作考核细则，量化评分标准，每半年开展一次督查评估。二是建立定期通报制度。每月编发工作简报，对进度滞后的单位予以警示，对先进典型进行表扬。三是引入第三方评估。委托专业机构开展群众满意度测评和服务效能调查，结果作为考核重要依据。四是强化问责问效。对数据造假、虚报瞒报等行为，发现一起查处一起，严肃追究相关责任人责任。五是建立“红黑榜”机制。每季度公布排名，连续两次列入黑榜的单位，扣减年度目标考核分数，并取消评优资格。

四、营造良好氛围，凝聚社会共识

一是加大宣传力度。通过主流媒体和新媒体平台，开设署专项报告模板工作专栏，每周发布政策解读和工作动态。二是开展示范创建。评选一批署专项报告模板工作先进单位、先进个人，发挥典型引领作用。三是畅通群众参与渠道。设立监督举报热线和网络信箱，对群众反映的问题限时办结、及时反馈。四是举办署专项报告模板主题论坛和成果展示会，邀请专家学者、企业代表建言献策。五是加强舆论引导。及时回应社会关切，澄清模糊认识，营造全社会关心支持署专项报告模板工作的良好环境。

五、强化督导落实，确保取得实效

一是建立“月调度、季总结、年考核”工作机制，由领导小组办公室每月汇总进展，每季度向党委常委会汇报。二是开展常态化暗访。采取“四不两直”方式，随机抽查基层单位，及时发现问题并督促整改。三是实行销号管理。对重点任务建立台账，完成一项、销号一项，确保件件有着落、事事有回音。四是注重成果运用。将署专项报告模板工作成效作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。五是坚持久久为功。既要打好攻坚战，也要打好持久战，力戒形式主义、官僚主义，确保署专项报告模板工作经得起实践、人民和历史的检验。

署专项报告模板省人民政府办公厅

2024年X月X日

请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

动员部

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