# 安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））

按照上级关于安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、切实提高政治站位，深刻认识推进安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作的重大意义

推进安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作是贯彻落实党中央、国务院关于安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））领域改革发展决策部署的重要举措，是践行以人民为中心发展思想、满足人民群众对美好生活向往的必然要求。各地区、各部门要深刻领会《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步深化安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作的意见》精神，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要充分认识当前安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作面临的新形势新任务新挑战，坚持问题导向，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，确保各项任务落地见效。要牢固树立大局意识和全局观念，把安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，作为检验“两个维护”的具体行动。

二、聚焦重点任务，细化量化推进安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作的各项指标

一是着力提升安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））供给能力。各相关单位要加大投入，确保安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））设施建设年度投资同比增长不低于20%。到2025年底，每个县（市、区）至少建成1个标准化安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））示范点，每个乡镇（街道）安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））服务站点覆盖率达到100%。二是优化安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））资源配置效率。实施安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））资源动态监测和统筹调配机制，力争到2026年底，安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））资源闲置率较当前下降30%以上。三是强化安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））质量管理。全面推行安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））服务标准化建设，确保安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））产品合格率稳定在95%以上，群众满意度测评得分不低于85分。四是推动安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））创新应用。支持有条件的地区开展安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））技术试点，力争到2025年底，安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））领域数字化智能化覆盖率提升至60%以上。五是加强安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））队伍建设。严格落实安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））从业人员持证上岗制度，2024年底前完成全员轮训，持证上岗率达到100%。

三、强化组织领导，压实推进安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作的主体责任

成立由主要负责同志任组长的安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作领导小组，下设办公室负责日常协调调度。各级政府对本行政区域内安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作负总责，政府主要负责同志是第一责任人，分管负责同志具体抓落实。建立“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，将安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作纳入年度目标考核，实行“一票否决”制度。一是建立联席会议制度。由安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））部门牵头，会同发改、财政、人社、自然资源等相关部门，每季度召开一次联席会议，研究解决重点难点问题。二是明确部门职责分工。各相关单位要按照“三定”方案要求，制定本部门安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作清单，做到任务到岗、责任到人。三是强化基层执行力度。乡镇（街道）要配备至少2名专职安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作人员，村（社区）要明确1名兼职信息员，确保工作有人抓、有人管。

四、健全制度机制，确保推进安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作规范有序运行

首先，完善政策法规体系。依据《安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））法》《安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））条例》等法律法规，修订本地区安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作管理办法，2024年底前完成制度修订工作。其次，建立标准化工作流程。制定安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作操作规范，涵盖申报、审核、实施、验收等各个环节，实现全流程闭环管理。再次，构建信息共享平台。依托政务大数据中心，建设安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作综合管理信息系统，2025年6月底前实现省、市、县三级数据互联互通。最后，健全风险防控机制。针对安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作中可能出现的资金挪用、数据造假、质量不达标等风险点，制定应急预案和防控措施，建立风险预警台账，实行月报告、零报告制度。

五、坚持问题导向，着力破解推进安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作的瓶颈障碍

一是针对安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））资源布局不均衡问题，实施“补短板”工程。2025年底前，在偏远地区和薄弱环节新建或改扩建安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））站点不少于200个，确保基本服务覆盖无死角。二是针对安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））人才短缺问题，加大引进和培养力度。2024年起，每年组织不少于2次安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））人才专场招聘会，对急需紧缺人才给予安家补贴和职称晋升倾斜。三是针对安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））技术应用滞后问题，推动产学研合作。2025年底前，与至少3所高校或科研院所建立合作关系，共建安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））技术创新中心。四是针对安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））体制机制不顺问题，深化“放管服”改革。简化安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））项目审批流程，将审批时限压缩50%以上，同时强化事中事后监管。五是针对安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））资金使用效益不高问题，推行绩效管理。建立安全通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））资金绩效评价体系，2024年底前完成首轮评价，对低效项目进行整改或调整。

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

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