# 施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））

为深入贯彻落实关于施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、切实提高政治站位，深刻认识推进施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作的重大意义

推进施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作是贯彻落实党中央、国务院关于施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））领域改革发展决策部署的重要举措，是践行以人民为中心发展思想、满足人民群众对美好生活向往的必然要求。各地区、各部门要深刻领会《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步深化施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作的意见》精神，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要充分认识当前施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作面临的新形势新任务新挑战，坚持问题导向，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，确保各项任务落地见效。要牢固树立大局意识和全局观念，把施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，作为检验“两个维护”的具体行动。

二、准确把握总体要求，明确推进施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作的时间表和路线图

按照《施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作五年行动计划（2023-2027年）》总体部署，结合本地区本部门实际，科学制定实施方案。一是2024年6月底前，完成对辖区内施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））资源现状的全面摸底排查，建立基础数据库，确保数据准确率达到98%以上。二是2024年9月底前，出台施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作实施细则和配套政策，明确责任分工和操作流程。三是2025年底前，基本建成覆盖城乡的施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））服务体系，服务覆盖率达到80%以上。四是2026年底前，完成施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））领域重点改革任务，推动施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））质量综合评价达标率提升至90%。五是2027年底前，全面完成五年行动计划目标，形成可复制、可推广的施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作长效机制。各阶段任务完成后15个工作日内，需向上一级主管部门提交书面总结报告。

三、强化组织领导，压实推进施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作的主体责任

成立由主要负责同志任组长的施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作领导小组，下设办公室负责日常协调调度。各级政府对本行政区域内施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作负总责，政府主要负责同志是第一责任人，分管负责同志具体抓落实。建立“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，将施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作纳入年度目标考核，实行“一票否决”制度。一是建立联席会议制度。由施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））部门牵头，会同发改、财政、人社、自然资源等相关部门，每季度召开一次联席会议，研究解决重点难点问题。二是明确部门职责分工。各相关单位要按照“三定”方案要求，制定本部门施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作清单，做到任务到岗、责任到人。三是强化基层执行力度。乡镇（街道）要配备至少2名专职施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作人员，村（社区）要明确1名兼职信息员，确保工作有人抓、有人管。

四、健全制度机制，确保推进施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作规范有序运行

首先，完善政策法规体系。依据《施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））法》《施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））条例》等法律法规，修订本地区施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作管理办法，2024年底前完成制度修订工作。其次，建立标准化工作流程。制定施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作操作规范，涵盖申报、审核、实施、验收等各个环节，实现全流程闭环管理。再次，构建信息共享平台。依托政务大数据中心，建设施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作综合管理信息系统，2025年6月底前实现省、市、县三级数据互联互通。最后，健全风险防控机制。针对施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作中可能出现的资金挪用、数据造假、质量不达标等风险点，制定应急预案和防控措施，建立风险预警台账，实行月报告、零报告制度。

五、强化监督考核，建立推进施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作的激励约束机制

一是实行目标管理。将施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作分解为可量化、可考核的具体指标，签订目标责任书，明确完成时限和标准。二是定期督查通报。由纪检监察部门牵头，每半年开展一次专项督查，重点检查工作进度、资金使用、群众满意度等情况，督查结果向全社会通报。三是建立问责机制。对工作推进不力、敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人，依规依纪严肃处理；对造成重大损失或恶劣影响的，依法追究法律责任。四是开展满意度测评。委托第三方机构，每年开展一次施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作群众满意度测评，测评结果作为考核评价的重要依据，确保满意度达到85%以上。五是强化结果运用。将施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励直接挂钩，对考核优秀的单位和个人给予表彰奖励，对考核不合格的进行约谈和整改。

六、落实经费保障，夯实推进施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作的资源基础

一是将施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作经费纳入本级财政预算。各级财政部门要根据施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作需要，科学测算所需资金，确保专项资金足额到位，不得截留、挪用。二是落实专项经费。2024年底前，省级财政设立施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作专项补助资金，对困难地区给予倾斜支持；市、县两级财政按照不低于地方财政收入增长比例安排配套资金。三是拓宽投入渠道。鼓励社会资本参与施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））建设，通过政府购买服务、PPP模式等方式，吸引更多资源投入。四是强化经费监管。建立施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））经费使用台账，实行专款专用、专账核算，每年审计部门要对施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））经费使用情况进行专项审计，审计结果向社会公开。五是配备专职人员。各相关单位要根据工作量，合理配备施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作专职人员，确保每个岗位至少有1名正式在编人员负责，同时加强业务培训，提升专业能力。

七、坚持问题导向，着力破解推进施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））工作的瓶颈障碍

一是针对施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））资源布局不均衡问题，实施“补短板”工程。2025年底前，在偏远地区和薄弱环节新建或改扩建施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））站点不少于200个，确保基本服务覆盖无死角。二是针对施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））人才短缺问题，加大引进和培养力度。2024年起，每年组织不少于2次施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））人才专场招聘会，对急需紧缺人才给予安家补贴和职称晋升倾斜。三是针对施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））技术应用滞后问题，推动产学研合作。2025年底前，与至少3所高校或科研院所建立合作关系，共建施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））技术创新中心。四是针对施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））体制机制不顺问题，深化“放管服”改革。简化施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））项目审批流程，将审批时限压缩50%以上，同时强化事中事后监管。五是针对施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））资金使用效益不高问题，推行绩效管理。建立施工通告模板（部门内部·问题导向型（第2辑））资金绩效评价体系，2024年底前完成首轮评价，对低效项目进行整改或调整。

各相关部门要按照职责分工，密切配合，确保各项工作有序推进。

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