一、部门概况

综合管理部现有工作人员15名，下设文秘组、后勤组、信息组三个工作组。主要承担单位日常行政管理、综合协调、后勤保障、信息化建设等职能。2026年，部门紧紧围绕"提质增效"工作主线，较好地发挥了参谋助手和服务保障作用。

二、年度工作完成情况

（一）文秘工作方面。全年起草各类公文486份，审核把关公文520份，收发文处理零差错。组织筹备各类会议82次，编发会议纪要65期。完成年鉴、大事记等编纂工作。

（二）后勤保障方面。完成办公设备更新85台（套），节约采购资金12万元。物业管理和车辆管理规范有序，全年安全行车15万公里。完成办公区域改造装修，办公环境明显改善。

（三）信息化建设方面。完成OA系统升级，新增电子签章和移动审批功能。实现档案数字化管理，扫描归档文件1.2万份。网络安全零事故。

三、团队建设情况

部门内部推行"AB角"工作制度，确保工作不断档。组织部门业务学习会24次，开展岗位技能竞赛2次。2名同志获得中级职称，1名同志获评年度先进个人。

四、存在不足

1. 工作前瞻性不够，被动应付多、主动谋划少；

2. 信息化运维力量不足，响应速度有待提升；

3. 部分制度执行不够严格，存在"重制定、轻落实"现象。

五、明年工作思路

重点推进智慧办公平台建设，完善标准化管理体系，加强部门人员专业化培训。